医院文化是医院生存和发展的内在推动力，是医院可持续发展的重要目标和保障。根据卫生局2012卫生党建工作要求，3月17日，院党委举办了一次支部书记沙龙活动，主题是“如何更好地加强医院文化建设”。沙龙由党办魏燕主任主持，各支部书记和行风办、工会负责人20余人参加，院党委刘宏毅书记全程参与了此次活动并讲话。 

     在座谈中，各支部书记各抒己见，踊跃发言，并对如何加强医院文化建设提出了自己宝贵的设想和建议。主要内容有：一是培养医院职工爱院如家的主人翁意识和凝心聚力的团队精神。尤其要加强医院新职工的院史教育，让其知道医院精神，懂得院徽的含义，会唱院歌，以铭记历史的荣耀。二是典型宣传引领行动。一个典型一根标杆，一个楷模一种导向，要大力宣传和推崇身边先进典型，发挥先进示范、典型的引领作用。今年医院将着手开展我身边的感动故事征文和院十佳医务人员评选活动，以挖掘身边典型。三是加大品牌建设。创建品牌是医院生存、发展的必由之路，要充分利用我院的专科特色，发挥专科优势”，以名医带名科，以名科为龙头，带动名院发展，走品牌建设之路，不断提升医院核心竞争力。四是开展丰富多彩的文体活动。没有职工的身心健康，就没有医院全面、和谐和可持续发展。利用业余时间举办登山、游泳、唱歌、健身操、摄影等活动；推荐基本好书供大家交流；播放具有教育意义的电影，以丰富职工的业余文化生活，激发职工的工作热情。五征集代表医院文化的标致性语言，起到引领、规范的作用。工会主席周金泉和纪委李越副书记也畅谈了自己的设想，党办魏燕主任在听取大家的建议后也做了总结。

    最后， 党委刘宏毅书记强调了医院文化建设的重要性，并对做好今后医院文化建设提出了具体要求。一要筹建医院文化建设工作组，各支部要做好横向和纵向的文化建设工作的项目计划；二要做好先进文化、模范人物事迹、优质服务典型、重大科研、临床创新技术的宣传报道，供全院分享和学习；三是要求各支部结合本部门的工作内容，大力推进医院文化建设，营造一种充满热情、和谐融洽、催人奋进的良好氛围。

    此次活动不仅使各位支部书记书对医院文化建设工作有了更深的认识和理解，也使大家意识到了在新形势下进行医院文化建设的必要性和紧迫性。同时在远离喧嚣的沙龙活动中相互交流，分享心得，凝聚共识，起到了共同促进、共同进步的作用，支部书记沙龙活动俨然成为支部书记的加油站。