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我院召开2012年度正、副高岗位竞聘测评会
发布时间:2012-07-17 来源:南京脑科医院 浏览:4857 次
     根据南京市人社局、卫生局岗位聘任实行公开公平公正竞争上岗的要求,并结合我院岗位职数已近饱和的现状,从今年开始,医院将建立专业技术人员及工勤人员公开竞争上岗的机制,对每位竞聘上岗人员进行职业道德、工作态度、专业水平、业务能力、科研教学、可持续发展、团结协作等全方位的测评,并作为以后岗位聘任的常态工作,且每3-5年全院岗位“卧倒重聘”,这将意味着不是所有具备资格的人员都能被聘任到相应的岗位。
    7月9日下午我院召开了2012年正、副高岗位竞聘测评会,这个会议,就是公开竞争上岗机制的开始。
    经审核,本次够条件参加岗位聘任的人数为202人,其中专技岗位177人(正副高41人,中初级136人),管理岗位12人,工勤岗位13人。经过院、支部二级竞聘测评,人事科将各项测评结果汇总后,按高分到低分的顺序上报院聘任委员会,确定最终聘任人员名单。                                 
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