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为提升医院精细化管理水平，助力医院高质量发展和高水平医院建设，南京脑科医院于5月21日下午召开2023年度DRG运行表彰大会暨DRG工作推进会。院长赵太宏、纪委书记史忠、总会计师李娟、副院长王洪忠出席会议，各临床病区/科室主任，病区负责医生，医保联络员，护士长以及各相关职能科室人员参加会议。会议由运管办主任徐国彬主持。
会上，医保办主任孙丰解读了2023年DRG年终调补口径和表彰奖项的设立依据。
总会计师李娟宣读了2023年度DRG运行院内表彰奖项。根据医保年终结算指标及各科室日常管理情况，表彰奖项包括管理单项奖（收支管理奖、DRG结付率奖、人均贡献奖），指标单项奖（次均费用、范围外费用占比、CMI、平均住院日、病案三日归档情况、收入结构奖）、DRG专员奖励等。
综合一等奖
综合二等奖
综合三等奖
会议对2023年度DRG运行先进科室和病区进行了表彰，院领导为获奖科室和病区进行颁奖。
精神三科、呼吸内科二病区分别作了交流发言，他们从科室协作、流程优化、成本管控等多个角度出发，分享了DRG管理工作中的感悟，为其他科室和病区提供了宝贵的经验。
颁奖结束后，院领导分别作了总结发言。
总会计师李娟在发言中指出，全院干部职工要以DRG作为指挥棒，结合国考指标，继续巩固成绩、持续提升，推动医院高质量发展和高水平医院建设。结合医院专科特色和经济运行状况，总会计师李娟进行工作部署并提出要求：一是加强费用控制，探索优化费用结构相关路径，努力实现提质增效；二是用好医保高铁等信息化工具，明确标杆，找准定位，查找不足，不断提高临床医疗服务质量和效率；三是推进多部门协同管理，及时反馈沟通情况，综合协调改革推进；四是加强行为管控，合理使用医保基金。会上，总会计师李娟对市医保局等8部门联合下发的医保基金管理突出问题专项整治工作提示函进行了解读，要求全院干部职工要充分认识医保基金监管工作的重要性和紧迫性，认真梳理问题清单，深化开展自查自纠，扎实推动立行立改。
赵太宏院长从医院发展的角度，强调了DRG工作与医院各项工作息息相关，医保支付方式改革对优化医疗资源、落实分级诊疗，乃至医院高质量发展都有着深切影响，希望全院干部职工以此次会议为契机，进一步深化对DRG的理解与应用，共同推动医院高质量发展迈向新台阶。对下一步工作，赵太宏院长提出三点要求：一是持续优化诊疗流程，优化费用结构，进一步提升医疗有效收入；二是积极强化成本管控，尤其是药品、耗材等刚性成本，实现降本增效；三是扎实做好追溯码采集、国谈药使用、创新医药应用等医保重点工作，争取医保年终决算政策。
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