为了规范医院用人制度，保证新进工作人员的素质，确保招聘工作公开、公平、公正、高效、统一地进行，根据《南京市部分事业单位2014年公开招聘卫技人员公告》，结合我院实际情况，制定本方案。

    （一） 面试原则：

    坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

    （二）面试条件和资格：

    1、参加市卫生局组织的笔试人员，笔试成绩达到合格分数线，按各招聘岗位拟聘用人数的1:3确定面试人选。

    2、通过报名资格审核后，符合招聘岗位所要求的学历、专业等资格条件的研究生。

    （三）面试报名及资格审核（已通过市统考人员）：

    1、面试报名时间、地点另行通知。

    2、面试名单另行通知。

    3、请前来报名的考生携带简历1份；笔试成绩单；《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件；英语计算机等级证书原件、复印件；往届生除以上材料外还需提供毕业证书和学位证书原件、复印件，逾期不补。

    （四）硕士、博士毕业研究生笔试及面试的时间、地点：

    笔试：2014年3月28日上午8：30-10：30。

    面试：2014年4月2日全天。

    地点：南京脑科医院3号楼五楼会议室。

    （五）面试方式：

    1、学生进行自我介绍。以考察考生的语言逻辑、交流沟通能力，待人接物、精神面貌等方面的综合素质。

    2、考官提问。结合本院及招聘岗位的工作要求，进行专业知识考核；结合考生个人特长、爱好等等，随机进行提问，考察应变能力、沟通互动能力等。

    （六）评分方法：

    由每位评委分别对应聘者打分，将所有评委的分值求和之后，取平均值。

    (七）考试成绩：

    面试成绩以60分为及格线，60分以下人员不进入总成绩评分。

    总成绩计算方法：按照笔试50%、面试50%计算总分。有专业技能考试的按照笔试30%、面试50%、专业技能20%计算总分。总成绩按照从高分到低分排列，择优录取。

    （八）其他：

    面试结束后，面试名单和面试成绩报卫生局主管部门备案，评分记录等原始资料由招聘单位负责保管备查。

                                                                            南京脑科医院

                                                                             2014.3.24