为了规范医院用人制度,保证新进工作人员的素质,确保招聘工作公开、公平、公正、高效、统一地进行,根据《南京市部分事业单位2014年公开招聘卫技人员公告》,结合我院实际情况,制定本方案。
(一) 面试原则:
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
(二)面试条件和资格:
1、参加市卫生局组织的笔试人员,笔试成绩达到合格分数线,按各招聘岗位拟聘用人数的1:3确定面试人选。
2、通过报名资格审核后,符合招聘岗位所要求的学历、专业等资格条件的研究生。
(三)面试报名及资格审核(已通过市统考人员):
1、面试报名时间、地点另行通知。
2、面试名单另行通知。
3、请前来报名的考生携带简历1份;笔试成绩单;《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件;英语计算机等级证书原件、复印件;往届生除以上材料外还需提供毕业证书和学位证书原件、复印件,逾期不补。
(四)硕士、博士毕业研究生笔试及面试的时间、地点:
笔试:2014年3月28日上午8:30-10:30。
面试:2014年4月2日全天。
地点:南京脑科医院3号楼五楼会议室。
(五)面试方式:
1、学生进行自我介绍。以考察考生的语言逻辑、交流沟通能力,待人接物、精神面貌等方面的综合素质。
2、考官提问。结合本院及招聘岗位的工作要求,进行专业知识考核;结合考生个人特长、爱好等等,随机进行提问,考察应变能力、沟通互动能力等。
(六)评分方法:
由每位评委分别对应聘者打分,将所有评委的分值求和之后,取平均值。
(七)考试成绩:
面试成绩以60分为及格线,60分以下人员不进入总成绩评分。
总成绩计算方法:按照笔试50%、面试50%计算总分。有专业技能考试的按照笔试30%、面试50%、专业技能20%计算总分。总成绩按照从高分到低分排列,择优录取。
(八)其他:
面试结束后,面试名单和面试成绩报卫生局主管部门备案,评分记录等原始资料由招聘单位负责保管备查。
南京脑科医院
2014.3.24 |