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4月13日下午，我院科教发展暨2021年度表彰大会在第二会议室召开。南京医科大学党委副书记、校长胡志斌、南京市卫生健康委员会副主任王静、南京医科大学第四临床医学院党委书记陆铭和市卫健委科教处处长王倩受邀出席会议；院领导赵太宏、张宁、李越、史忠、李娟、张丽、王洪忠、姚志剑，相关科室负责同志及部分获奖代表参加会议。大会由张宁副院长主持。
胡志斌校长以“对标找差、争先进位，推进附属脑科医院高质量特色发展”为主题做了报告。他指出，加快附属医院高质量发展是践行“两个维护”的具体行动、是“健康中国”战略的内在要求，目前学校附院的综合实力、医院和专科品牌建设、科研能力及协同创强等方面都需要进一步提升。他从学科建设、人才队伍、教育教学、科学研究、社会服务、支撑保障等几个方面对我院的发展给出了建设性的意见：一是要坚持特色，发挥优势方向龙头作用；二是要利用校院联合，持续加强人才引培力度；三是要聚焦需求，持续提升科技创新驱动力；四是要培养紧缺，强化校院一体协同育人；五是要立足院情，高度重视绩效考核。
胡志斌表示，希望通过院校深度融合、资源深度重组，以附院高质量发展助力临床学科水平提升，构筑校院“十四五”发展新高峰。学校会从以下三个方面对医院的发展给予支持：一是把发展的着力点放在提升质量和效率上，更加注重内涵发展，提高附属医院发展的“含金量”；二是聚焦学科发展，整合优质资源，共建大团队、共享大平台、共担大项目，提升临床医学学科建设能力；三是不断健全管理体系、评价体系和协调机制，形成协同育人合力，不断提升临床教学能力，确保医学人才培养质量。
我院科教部门负责人做了年度工作总结汇报。汇报指出，2021年我院加大投入、引进人才，科研产出稳中有增、学术影响力持续提升。2021年度获批各级各类科研项目54项，其中国自然立项6项；科技成果奖项19项，首次荣获江苏省科学技术二等奖；发表论文388篇，其中SCI收录论文138篇，为历史最优成绩；编写专著16部；获得专利187项；在复旦医院专科排行榜中连续12年专科声誉和专科综合排行位居全国第6位，在中国医院科技量值（STEM）排行榜上升到第12位。同时也总结了目前科教工作存在的问题，如科研成果的数量和质量有待进一步提高，在高水平人才队伍建设、科研创新能力提升、校院产学研深度合作等方面较国内领先单位还有显著差距。
全院共有231名工作人员获得2021年度科技工作奖励，颁奖仪式上与会领导为获奖代表颁发了奖状并合影。
赵太宏院长首先向各位领导莅临指导表示感谢，并对获得佳绩的科技工作者表示祝贺。他指出，近年来我院学科建设与科教工作在全院努力下逐年进步，2021年度更是取得了具有一定亮点的工作成绩，但是同时也要认识到，科技产出数量和质量仍需要进一步提升，要全面提升科技产出、学术影响和科技条件还需要长足的努力和奋斗。他提出，我们要积极发挥自身优势，整合形成更高水平的科创平台与团队；深化院校融合共建，促进科研能力不断提升；搭建各类合作交流平台，拓宽科研创新视野，在南京医科大学和南京市卫健委的支持和指导下，促进科创能力再攀新高。
王静主任对我院在学科建设、科学研究、技术创新、教学与人才培养等方面取得的成绩表示了肯定。她指出，当前已经进入“十四五”时期，从国家到省市对公立医院发展都提出了新的导向和要求。在新时期面对新要求，医院要以加快学科建设为总抓手，以强化人才引进培养、提升科研与创新能力、提高医疗技术水平为核心，以全面高效的精细化管理为保障，才能不断实现高质量发展。
王静表示，对于医院的发展，卫健委会给予全力支持，她对医院未来发展提出了四点期望和要求：一是紧抓机遇强学科。医院要充分做好自身优势与不足的分析，做好学科发展目标规划，发挥好学科建设的龙头作用。二是深化共建求发展。在人才共引共培共用、软硬件资源共享等方面积极主动地同学校探讨合作共建的新思路、新模式、新举措、新政策。三是精益求精提质量。医院要督促各部门各科室切实提高服务保障意识，提高精细化管理水平，提高学习意识，更好促进各项工作的开展。四是深度融合同进步。进一步发挥各学科的专长和特色，寻找学科间的交叉融合点和科研创新增长点，借助校-院共建平台与路径，实现优势学科以点带面、协同进步的良性发展。
总结大会结束后，南京医科大学党委副书记、校长胡志斌，副校长丁强和我院党委书记邱家富组织校院双方开展专题座谈会，详细梳理医院建设发展的经验，全面分析当前的发展形势和机遇挑战，对医院高质量发展提出了具体目标与要求。 |
