南京的“医二代”越来越少

快报记者走访了南京3家大型医院和4家社区医院，为了保证代表性，特意挑选了综合医院、儿科医院、中医院等不同的类型。采访中发现，“医二代”确实越来越少。尤其是临床科室的医生，希望子女学医的只有三分之一都不到。

和西医相比，被视为讲究“传承”的中医，“医二代”似乎还要更少一些。在南京一家中医院，近一半的纯中医科室里，竟然都没有一个中医的孩子选择上中医药大学的。一位知情者告诉记者，医生的子女，学习好的要么学经济、电子信息、生物工程类专业，学习差一点的也宁愿到一般的院校选择一些比较热门的专业。

调查对象：某三级大医院普外科主治医生

医生这个行业，“性价比”太低了

刘望（化名）已经是“医二代”了，他父亲是苏北一所大医院的科室主任，按照父亲的想法，“医生虽然不是最好的职业，但至少算是个铁饭碗，总有人生病，在大城市，不愁没饭吃。”刘望现在就在南京一家三级大医院普外科担任主治医生，他进入医院已经6年了。

当初为了走父亲的路，他足足准备了11年。“5年的本科，3年的研究生，3年的博士，中途很多同学都转行不学了，即使坚持到最后，也有很多人转行，和我同期毕业的共有80名博士，有的当了医药代表，有的做起了保险，等于11年白学了。”

进入大医院后，并不是像他所想象得那样轻松，门诊永远是人挤人，手术永远做不完，总有个夜班在等着你。“门诊看多了，有时候太累了，就麻木了，不太想说话，结果遭到患者投诉，认为态度有问题。”刘望说，患者投诉也是对的，但是医生真的不是机器。

“一个星期最多休息一天，每周还有两次的大夜班，有的时候从白天8点，一直上到第二天下午3点才能离开医院。好不容易下班回家了，连句话都顾不上和家人说，就得接着赶晋升的论文、看各种各样的最新资料，还要承担一定的课题研究。没有办法啊，如果要升职称，必须要有论文科研，医生是个一辈子都要学习的职业。”

问起医生的收入，他摇摇头笑着说：“我亲戚都认为我是高收入，但是，夫妻两个人几乎是月月光，至今还蜗居在出租房内。相比其他人，当然是好的，至少有饭吃，但是想想自己的付出和投入，就感觉医生这个行业‘性价比’太低了，现在有同学聚会，失落是难免的。我如果有了子女，不建议他走这条路，太辛苦了。”

调查对象：某大医院主任医师

没啥成就感，绝对不建议子女走这条路

“我绝对不建议我的子女从事医生这一行业。”已经是主任级别的王欣（化名），说起自己的从医经历，有一肚子话想说。“我走上医生的道路，一半是我自己挑的，一半也有家里的压力，父母就是医生，吃了一辈子安稳饭，认为医生还是不错的职业。我现在是主任，医学成就也得到一定的认可，但是精神上的成就感绝对不如父母那一辈。”患者进了医院，就是想让病早点好，但有的事情医生是无法解决的，当医生不可预知的事情太多了。“曾经有位患者追着我争吵，说我的手术没有做好，但是那个人的疾病已经是晚期了，已经是医学没有办法解决的了。”

王欣的女儿正在上小学，她说，自己是不会让小孩选择当医生的，除非孩子自己很想当。

中医讲究传承，要让女儿坚持下去

调查对象：江苏省中医院肾科主任孙伟

中医讲究传承，要让女儿坚持下去

女儿能够接班，将来从事肾病方面的研究，是江苏省中医院肾科主任孙伟藏在心里的一个愿望。如今女儿已经顺利考取北京协和医院的博士，眼见着女儿未来能够继承父业，孙伟才敢把这个心愿吐露出来。

为什么一定要让女儿学医？孙伟认为，“中医需要千锤百炼，才能有进步，我觉得做医生辛苦也是值得的，毕竟干的是救命的活，所以一直坚持让女儿学医。”

在孙伟眼里，中医就是一个需要“子承父业”的传承行业。但是，当初说服女儿学医也是费了一番功夫。孙伟说，“女儿在高中的时候选择的是文科，每天看着我早上7点出门，晚上7点才能回来，节假日也不能陪她，白班、大小夜班三班倒，大部分的时间都泡在医院里。孩子渐渐对中医有些抵触，不愿意学，觉得太苦了。但我一直没有放弃说服她。就在高考之后，女儿半推半就地填报了南京中医药大学，也算是迈上了中医之路的第一步。”

女儿学医后，孙伟一直和女儿说，“医不三世，不服其药”，即不是三代行医，就不服用他的药。渐渐的，女儿开始对中医产生了兴趣，也乐意接受父亲的指导，父女两人的共同语言也多了起来，经常在一起为一个中医问题争论不休。

孙伟说，对医生这个职业的感悟，女儿也是慢慢深入，一直到女儿考取博士后，她才觉得医生是个高尚并且需要责任心的职业。也理解了父亲的“40岁以后才觉得中医不亏，45岁以后看病才有把握”这句话。

孙伟说，现在很多老朋友都劝他，不要再让女儿学下去了，要考虑一下女儿的“终身大事”。但他一直不为之所动。他说，中医讲究的是师带徒，而父女是最好的师徒关系。

南京脑科医院一项调查显示——

近八成医生有职业倦怠

医生的职业倦怠值得引起重视。南京脑科医院的专家调查了740位医生，主要是南京二级、三级医院的医生，苏北和无锡、苏州只占很少量的部分，各个科室的都有。调查显示，轻度职业倦怠的医生占总人数的32.2%，中度的占36.8%，重度的占8%，也就是说，只有23%的医生完全没有职业倦怠。近半数的医生在工作中人际关系疏远，对患者消极、冷淡，尽量逃避与工作对象的交往。很大一部分医生对自己的工作绩效难以形成正性评价，缺乏成就感和胜任感，还有部分医生感到生理、情感资源过度消耗，精力殆尽，容易疲劳。

论资排辈让人压抑

调查显示，男性医生情感衰竭和人格解体较严重，但成就感高于女性。中国文化对男性的事业成就期望更高，男性在工作上会投注更多的精力和资源，更易发生情感衰竭和人格解体。同时，由于组织重视、更易晋升，男医生成就感更高。值得注意的是，调查显示初级职称医生职业倦怠严重。传统文化中的论资排辈，在医生群体中表现较突出，低职称医生工作繁琐、没有决策权、经济收入低、患者不尊重，容易发生倦怠。至于成就感方面，外科由于急性疾病居多，住院周期短，治疗效果显著，成就感较易获得。精神科医生则因为社会的歧视、患者合作差，精神疾病复发率高、致残率高，很难获得成就感。

医生社会地位在降低

南京一家三甲医院的主任医师钱奕（化名）透露，他的女儿学的是新闻系，当几年前高考填报志愿的时候，连他自己都不主张女儿学医。一方面是科研压力、论文压力、看病压力太大，更重要的是现在医生的社会地位在降低。以前人们都觉得医生是治病救人的天使，现在变成追逐名利的“生意人”，这让钱奕感到伤心。“现在很多病人来看病的时候，不但听不进去医生的话，拿着药单子总是怀疑医生开了高价药，那种怀疑和不信任的口气让人十分难受。”而前段时间接二连三发生的伤医凶案，使得钱奕感到愤怒，连他自己都有些动摇了，常常在想“干了30多年的医生到底是为了什么”。

南京军区南京总医院一位外科医生说，现在做医生不容易，得随时准备找律师，稍不留神就会被病人告上法庭。

让医生受人尊敬的地位受到巨大冲击的是医生和病人之间的那堵墙，这也让越来越多医学院的学生，不得不放弃了医生的工作，选择到医疗企业工作。

不同观点

有网友评价“这是在撒娇”

卫生部的调查出来之后，就引发了众多网友的讨论，有评论认为，这是在“撒娇”。

一位网友表示，医生相比其他行业来说，至少有一份还不错的收入，而且工作也比较稳定，现在一些大学毕业生还有找不到工作的呢。总体来说，医生还是一份令人羡慕的职业，不能有点委屈就“撒娇”，让人以为医院一穷二白。

另外，目前医患关系的对立，需要从多方面找原因，仅说医院或者医生“委屈”，无法反映真实的现状。