南京脑科医院

南京脑科医院公开招聘面试方案及面试名单公示

为了规范医院用人制度，保证新进工作人员的素质，确保招聘工作公开、公平、公正、高效、统一地进行，根据《南京市卫生局所属事业单位2012年上半年公开招聘工作人员简章》，结合我院实际情况，制定本方案。

（一）面试原则：

坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

（二）面试条件和资格：

1、参加市组织的笔试人员，笔试成绩达到合格分数线，按各招聘岗位拟聘用人数的1:3确定面试人选。

2、通过报名资格审核后，符合招聘岗位所要求的学历、专业等资格条件的人员。

（三）面试报名及资格审核（已通过市统考人员）：

1、资格复审时间：2012年6月25日至6月29日

地点：南京脑科医院3号楼人事科

2、面试名单见附页。

3、资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

（四）面试的时间、地点、人员：

面试时间：2012年7月20日上午9：00。迟到半小时及以上者视为自动放弃面试。

面试地点：南京脑科医院3号楼5楼会议室。

面试人员（面试考官组成)：面试考官7人（其中人社局领导、专家2人，外聘领导、专家3人，主管部门及单位领导、专家2人），纪委监察1人，工作人员1人。

（五）面试方式：

1、学生进行自我介绍。以考察考生的语言逻辑、交流沟通能力，待人接物、精神面貌等方面的综合素质。

2、考官提问。结合本院及招聘岗位的工作要求，进行专业知识考核；结合考生个人特长、爱好等等，随机进行提问，考察应变能力、沟通互动能力等。

（六）评分方法：

由每位评委分别对应聘者打分，将所有评委的分值求和之后，取平均值。

(七) 考试成绩：

面试成绩以60分为及格线，60分以下人员不进入总成绩评分。

总成绩计算方法：按照笔试40%、面试60%计算总分。总成绩按照从高分到低分排列，择优录取。

（八）其他：

面试结束后，面试名单和面试成绩报卫生局主管部门备案，评分记录等原始资料由招聘单位负责保管备查。

南京脑科医院人事科

2012.7.3

参加面试人员名单