南京脑科医院

2014年公开招聘工作人员面试方案

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）和市委组织部、市人社局《关于转发<江苏省事业单位公开招人员有关问题的答复口径>、<江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法>的通知》（宁人社〔2013〕253号）的精神，特制订南京脑科医院2014年公开招聘工作人员面试方案，具体如下：

一、面试的指导原则

本次面试严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，在市卫生局纪委和人社局的监督指导下，由南京脑科医院公开招聘领导小组统一组织实施面试工作。

二、面试时间及地点

（一）面试时间：2014年6月12日上午8:30—12:00；下午14：00—17:00。

（二）面试地点：南京脑科医院3号楼五楼会议室。

（三）面试对象：达到笔试合格线且通过面试资格复审的考生，按笔试成绩从高分到低分的顺序，不超过岗位招聘数的1：3确定面试对象。

（四）面试方式及内容：面试采取结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的举止仪表、语言表达能力、分析问题能力和沟通能力等。每名考生面试时间控制在15分钟以内。

面试题本命制坚持政治性、科学性和保密性的原则，由南京脑科医院委托第三方命题。试题于面试当天由院人事科会同纪检监察部门提取，共同送达考点，于面试前启封。

（五）成绩计算方法：根据评委评分，去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分；面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理；面试成绩50分为合格线，按50%计入考生总成绩。其中，面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于面试总分的60%。

三、评委及考务人员构成

（一）评委成员构成：本次面试符合条件的考生18名，设1个考场，面试考官共7名，具体组成：公共考官2人（具备面试考官资格），市卫生局主管部门1人，本单位1人，同行专家3人（要求副高以上职称或具备面试考官资格）。其中，设主考1名，由用人单位或卫生局派出。

面试前一天，我院组织面试考官和工作人员进行培训，使考官了解和掌握面试的程序、内容、要求和方法；面试开始前半小时，组织考官熟悉题本,使考官进一步掌握面试的评分要点、标准及技巧。面试中考官对同一岗位面试评分要统一尺度。

（二）考务人员及职责：由招聘领导小组统一抽调政治思想素质好、工作责任心强的人事、纪检人员担任。

1、纪检员：1名，由院纪委选派。核对考生的抽签号和身份证，监督和维护考场秩序；细致核分，确保计分无差错；复核《考生面试成绩得分表》，并请主考官在表上签字；填写考生成绩通知单，并现场送达考生。

2、计时计分员：1名。收集《面试评分表》，督促各考官在表上签字；在主考官宣布开始后，点击计时器；正确计分，填写《考生面试成绩得分表》。

3、引导员：1名。按抽签顺序引导考生至考场；维护考场外部秩序，为应聘者和考官提供良好的服务；引导应聘者退场。

4、候考室工作人员：负责维护候考室秩序，组织应聘考生签到，确认考生身份，宣读《面试考场规则》；收集和保管面试考生手机、所带物品。组织面试抽签，确定面试顺序。协调和处理候考室其他事宜。

5、场外安全员：1名，负责引导考生进出考场和维护考场外秩序，协调处理其他事宜。

四、面试程序及规定

1、面试前，由工作人员清点考生，检查考生的身份证和面试通知单，宣读面试考场规则，抽签决定考生的面试顺序。未按规定时间参加面试的考生,视为自动放弃，不得参加面试。

2、面试采取结构化的方式进行，评委根据面试题目组织面试，并按照命题要求和测评要素当场评分。面试成绩实行百分制，并且不得随意涂改，有修改处必须由考官当场签名确认。

3、评委评分低于总分30%或高于总分90%，须在评分表上写明原因；面试成绩经纪检员复核签字确认后，由纪检员填写面试成绩单并当场送达考生，考生签字确认后，请考生离场。

组织实施面试（详见附件《面试考核工作流程》）。

五、面试的纪律要求

1、面试工作接受局纪委和相关部门及社会的监督。

2、面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。打分时不得相互商量或暗示。面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。

3、对违反操作规定，泄密失密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。

4、对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。

5、所有人员必须高度重视，按各自分工履行好自己的职责，做到万无一失。评委及考务人员与考生之间如有夫妻关系、真系血新关系、三代以内旁第血亲或近姻亲关系的，本人应主动申请回避。

6、面试期间，除考点负责人外，其他所有工作人员及考生一律将手机关机，统一保管。

7、强化时间观念和大局意识，工作人员须在规定时间内到达工作岗位，严格按照时间节点做好考前准备工作。

8、有关面试工作小组、面试方案、应试者抽签顺序登记表、面试题本、考官的《面试评分表》、《考生面试成绩得分表》、《面试成绩单（存根）》和《面试成绩汇总表》等原始资料，由南京脑科医院负责存档备查。 

                                       南京脑科医院        

                                      2014年6月6日